LinkedIn ha recentemente pubblicato la lista delle 25 migliori aziende in cui lavorare in Italia, prendendo in considerazione diversi fattori che favoriscono la crescita professionale dei dipendenti.
Tra i tratti distintivi delle aziende selezionate, la possibilità di avanzamento, la mobilità dei dipendenti e i rapporti di amicizia tra colleghi hanno giocato un ruolo chiave. La capacità di avanzamento è stata valutata in base alla facilità con cui i dipendenti ottengono promozioni o si trasferiscono in nuove realtà.
LinkedIn ha anche tenuto conto dell’aumento delle competenze, della stabilità aziendale e dell’opportunità di attrarre recruiter esterni. Un altro criterio importante è stato l’affinità aziendale, misurata attraverso i collegamenti su LinkedIn tra i dipendenti.
La diversità di genere, il background formativo dei dipendenti e la quantità di occupati nel Paese sono stati anche fattori considerati da LinkedIn per stilare la classifica delle migliori aziende per la carriera.
La classifica viene elaborata annualmente da LinkedIn, che analizza le performance delle aziende in relazione ai criteri sopra citati. Questo riconoscimento è importante per le aziende che desiderano attrarre e trattenere i migliori talenti sul mercato del lavoro italiano.
